การบรรยาย “จิตสาธารณะเพื่อความสุขในการทำงาน”
สรุปแนวคิดดังนี้
1.
การเข้าใจในสถานการณ์ในที่ทำงานเชิงสาธารณะการไม่เผิกเฉย
ที่จะทำให้เราไม่เผิกเฉยต่อเหตุการณ์ที่องค์กรปรารถนากลุ่มคนที่จะมาช่วยเหลือให้องค์การก้าวผ่านวิกฤติต่างๆ
ที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร นักพัฒนาบุคลากร และสร้างสรรค์บุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
นิติ ยอดดำเนิน
07 พฤศจิกายน 2562
04 ตุลาคม 2562
Goal Setting
ความสำคัญของเป้าหมาย
(GOAL)
เป้าหมาย คือ แรงบันดาลใจที่เป็นพลังกระตุ้นให้เราฝ่าฟันไปเพื่อได้ในสิ่งที่ต้องการ
ผู้ที่ปรารถนาความสำเร็จในชีวิตย่อมไม่ปล่อยให้ชีวิตล่องลอยอย่างไร้จุดหมาย
การมีเป้าหมายช่วยอะไรเราได้บ้าง
- ช่วยให้เรามองเห็นเส้นทางในการพัฒนาตัวเอง
- ช่วยทำให้เรารู้วิธีการปฏิบัติตนให้ประสบผลสำเร็จ
- ช่วยทำให้เรียนรู้ มีวิธีปฏิบัติการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- ช่วยทำให้เกิดความเป็นผู้นำ
- ช่วยทำให้เกิดการคิดอย่างเป็นระบบ
ป้ายกำกับ:
การกำหนดเป้าหมาย,
เป้าหมาย,
Goal Setting
26 กรกฎาคม 2562
การบริหารเวลา Time management
เทคนิคการบริหารเวลา
การบรรยายเรื่องการบริหารเวลาได้สรุปประเด็นการเรียนรู้ให้ผู้ร่วมสัมมนาออกเป็น
ข้อต่างๆ
16 ข้อ ดังนี้
1. แบ่งงานให้เป็น แบ่งคนให้เป็น
การมอบหมายงาน ตัวแทนงาน (Delegation) เป็นวิธีทำให้คุณมีเวลาเหลือมากพอที่จะไปทำสิ่งต่างๆ เพิ่ม ดังนั้นควรพิจารณางานบางประเภทให้กับสมาชิกในทีมว่าใครมีความสามารถที่จำงานได้มาก ถือเป็นการให้อำนาจในงาน ทำให้พนักงานภูมิใจได้อีกด้วย
ป้ายกำกับ:
การจัดการเวลา,
การบริหารเวลา,
time management
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)
ยินดีต้อนรับทุกท่านเข้าสู่ Blog ของอาจารย์นิติ ยอดดำเนิน
การเป็นวิทยากรของผมมีแรงบันดาลใจสำคัญจาก ความรู้สึกภายในของการเป็นผู้ให้ เรื่องบางเรื่องผมเชื่อว่าหลายคนรู้จัก แต่จะมีสักกี่คนที่รู้ว่า สิ่งที่เขารู้ จะมีประโยชน์กับตัวเองและคนอื่นๆ อย่างไร ผมสร้างกำลังใจให้เกิดขึ้นกับตัวเองอย่างมากและพร้อมจะส่งความปราถนาดีไปยังผู้อื่นด้วยงานของผมเอง
บทความที่ได้รับความนิยม
-
แนวคิดละลายพฤติกรรม กิจกรรมละลายพฤติกรรมคืออะไร กิจกรรมละลายพฤติกรรม คือ กระบวนการเชิงจิตวิทยาที่อออกแบบขึ้นมาเพ...
-
ข้อเสียของการทำงานเป็นทีม (คุณว่ามีไหม) ช่วงตลอดปีที่ผ่านมาผมหมกหมุ่นอยู่กับหลักสูตรทำงานเป็นทีม หลายครั้งที่ผู้ร่วมอบรมมีคำถามว่า การทำงา...
-
การทำงานเป็นทีม (Effective Teamwork Skills) การทำงานเป็นทีม หมายถึง การที่บุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปมาทำงานร่วมกับภายใต้เป้าหมายเดียวกั...
-
แนวคิดสร้างความสำเร็จด้วย Appreciative Inquiry : AI Appreciative Inquiry หรือที่เรียกกันโดยย่อว่า AI เป็นกระบวนการท...
-
Team Spirit ถือเป็นจิตวิญญาณของการอยู่ร่วมกัน การเป็นสมาชิกของทีม สมาชิกต้องแสดงความสามารถ ใช้ความสามารถของทีมมาสร้างความสำเร็จให้...
-
แก้ปัญหาของการสื่อสารด้วยใจ หลายองค์กรมักพูดถึงปัญหาด้านการสื่อสารที่ตนเองพบปัญหามานาน... เรื่องเดียวที่อยาก...
-
พัฒนาชีวิต...ด้วยการเป็นเจ้าของชีวิต เมื่อพูดถึงคำว่าพัฒนา มีกลุ่มคนมากมายที่ต้องการพัฒนาตัวเอง บ้างก็สำเร็จ...
-
@@ ทุกวันนี้ชีวิตการทำงานท่ามกลางความวุ่นวายทางเศรษฐกิจมันช่างไปคนละทิศทาง เพราะไม่ว่าเราจะตั้งใจทำงานแค่ไหน เงินทองที่หามาก็แทบจะไม่พอใช้...
-
Resilience คือ ความสามารถของบุคคลในการตอบสนองแรงกดดันและความต้องการของชีวิตประจำวัน หรือเป็นความสามารถในการดึงศักยภาพของบุคคลกลับมาภ...
-
เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม และ 5 สิงหาคม 2554 ที่ผ่านมาได้มีโอกาสทำกิจกรรมและบรรยายเรื่องจิตสาธารณะและความสุขในการทำงาน ทำให้ได้แง่คิดของความ...