4 U กับ 4 แนวคิดพิชิตความเป็นผู้นำ

มีนักวิชาการหลายท่านให้หลักการของการเป็นผู้นำที่น่าสนใจ ผมของเป็นอีก 1 ทางเลือกสำหรับผู้ที่สนใจในการพัฒนาตัวในการก้าวเป็นผู้นำกับหลักการที่เรียกว่าหลัก 4U

- Understand
- Unity
- Ultimatum
- Upward

หลักการคราวเพื่อความเข้าใจ
- Understand เข้าใจ เกิดการรับรู้อย่างเข้าใจ
ความสำคัญของการเป็นผู้นำ อย่างหนึ่งคือ ความเข้าใจ ทุกวันนี้ปัญหาจากการทำงาน ส่วนหนึ่งเกิดขึ้นจากความไม่เข้าใจ เพื่อนไม่เข้าใจเพื่อน พนักงานไม่เข้าใจหน้าที่ แต่สิ่งที่สำคัญผู้นำต้องเข้าใจธรรมชา้ติของการทำงานร่วมกันในองค์กร เข้าใจความแตกต่าง เข้าใจการเปลี่ยนแปลงและเ้ข้าใจความต้องการ ผู้นำต้องสร้างการรับรู้แบบเปิดกว้างเพื่อการทำงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีความสุข

- Unity ความเป็นอันหนึ่งอันเดียว
ถือเป็นหน้าที่ของหัวหน้างาน หรือผู้นำ ที่ต้องสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันให้เกิดขึ้นภายใต้การบริหารจัดการของคุณ ถือเป็นโจทย์สำคัญที่มีปัจจัยสนับสนุนมากมายที่ผู้นำต้องศึกษา และต้องทำให้เห็นเป็นรูปธรรม

- Ultimatum คำขาด ยื่นคำขาด
การทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องสำคัญทุกทีมงาน จำเป็นต้องมีหัวหน้างาน แน่นอนว่าการทำงานกับคนหมู่มากย่อมมีปัญหาเกิดขึ้นในเรื่องความคิดเห็น ผู้นำจึงมีหน้าที่ตัดสิน ให้แนวคิดและข้อมูลที่แตกต่างกันนั่นถูกสรุปออกมาได้อย่างตรงใจและลบปัญหา หน้าที่ในการยื่นคำขาด ดูเหมือนเป็น Negative ดังนั้นผู้นำต้องระมัดระวังที่จะนำไปใช้ หากลยุทธิ์ที่ทำให้คำุขาดที่คุณสรุปนั้นเป็นที่พอใจของทุกฝ่าย และสามารถทำให้งานประสบความสำเร็จได้

- Upward เหนือขึ้นไป สูงกว่า
ผู้นำ ย่อมเป็นที่คาดหวังว่า จะมีหลักการที่สูงและมีแนวคิดใหม่ๆมาพัฒนาเสมอ ฉะนั้นผู้ที่เป็นผู้นำจำเป็นต้องพัฒนาความคิดตนให้ก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง เพื่อการพัฒนาองค์กรของคุณ ถ้าลูกน้องคิดได้ 1 คุณต้องคิดได้ 2 3 4 เพื่อให้การคิดนั้นได้รับการต่อยอดและครอบคลุมในทุกด้านความสำเร็จและทุกด้านของปัญหา

ฝากให้อ่านเ่ล่นสำหรับคนที่รักการเรียนรู้และนำไปต่อยอดแนวคิดได้ทุกกรณีครับ

นิติ
วิทยากร