หลักสูตร: พัฒนาหัวหน้างาน
( Leader Development)
Five Perspectives on the Leadership development Programs
Five Perspectives on the Leadership development Programs
หลักการและเหตุผล
การทำงานในองค์กร เปรียบเหมือนกับการทำงานภายใต้ครอบครัวใหญ่ที่บุคคลจำเป็นต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น
ซึ่งในการทำงานร่วมกันมีปัจจัยความสำเร็จอยู่หนึ่งประการ คือ “การมีผู้นำมีประสิทธิภาพ” หลายครั้งที่เราอาจพบว่าทิศทางของความสำเร็จในการทำงานขาดขั้นตอน
ไม่มีการวางแผนหรือออกแบบระบบงาน ย่อมส่งผลต่อการทำงานขององค์กรในภาพใหญ่ จึงเป็นความจำเป็น
ที่องค์กรต้องสร้างบุคคลที่เป็นหัวหน้างาน ให้สามารถตอบสนองการเติบโตขององค์กร
ด้วยการพัฒนาบทบาทภาวะผู้นำ การบริหารงาน บริหารคน หลักสูตรนี้จึงนำเสนอ 5 มิติ
เพื่อการเปลี่ยนผู้นำในองค์สร้างคุณภาพผู้นำในองค์กรให้เกิดความสำเร็จต่อไป
