ข้อเสียของการทำงานเป็นทีม (คุณว่ามีไหม)
ช่วงตลอดปีที่ผ่านมาผมหมกหมุ่นอยู่กับหลักสูตรทำงานเป็นทีม หลายครั้งที่ผู้ร่วมอบรมมีคำถามว่า การทำงานเป็นทีมมีข้อเสียหรือไม่ผมตอบด้วยความเห็นส่วนตัวไปว่า "ไม่มี" แล้วคุณหละคิดว่าว่ามีหรือไม่ เสียงมากมายตอบผมมาว่า "มี" เพราะข้อจำกัดต่างๆ ที่เราอ้างว่าเป็นข้อเสียของการทำงานเป็นทีม ตัวอย่างเช่น
1) คนในทีมยังไม่มีศักยภาพ
2) ช่องว่างระหว่างคนในทีมยังมีมากมาย
3) มากคนมากความ คนเยอะจัดการยาก
4) ปัญหาของการวางแผน
5) ความแตกต่างของบุคคล
6) ใช้เวลานาน กว่าทำงานคนเดียว
7) มีอิทธิพลของคนในกลุ่มเกิดขึ้น
และอีกมากมายที่จะพูดถึงข้อเสีย แต่สำหรับผมแล้ว ผมยังยืนยันคำเดิมว่า การทำงานเป็นทีมไม่มีข้อเสีย แต่เมื่อไรที่คุณพบมันแสดงว่าคุณกำลังเจอข้อปรับปรุง ซึ่งผมถือว่านั้นคือ "
โอกาส" ที่คุณพบช่องทางในการพัฒนาทีมของคุณ คุณกำลังพบอุปสรรคในทีมของคุณ แต่ถ้าคุณ "
ยืนยัน" ว่าต้องมีข้อเสีย ผมก็ขออ้างอีกว่า สิ่งที่คุณพูดมันเป็น
"ข้ออ้าง" แล้วเพราะว่าปัญหาทุกอย่างที่คุณพูดมา มันเป็นสิ่งที่พัฒนาได้ แก้ไขได้ทั้งสิ้น อย่าปล่อยให้ข้ออ้างนั้นมาทำลายคุณภาพทีมของคุณนะครับ
หรือเราอาจใช้คำว่า
"ข้อจำกัด" ในการทำงานเป็นทีมก็ได้ซึ่งอาจเกิดขึ้นได้ภายใต้การทำงานเป็นทีมของทีมใดทีมหนึ่ง คุณควรออกแบบแก้ไขข้อจำกัดนั้นให้ได้จากการบริหารทีม
** ที่สำคัญข้อจำกัดที่เกิดขึ้นในบางทีม อาจจะไม่เกิดขึ้นกับบางทีมก็ได้ นั้นเป็นเพราะการบริหารจัดการทีมที่ดีนั่นเอง ***
นิติ ยอดดำเนิน
วิทยากร
