วันนี้ได้มีโอกาสไปบรรยายแนวคิด การทำงานภายใต้ความแตกต่างระหว่าง Generation
สำหรับผมแล้ว GEN ไม่สำคัญเท่ากับว่าทำงานเป็นหรือเปล่า
ถ้าคุณอายุมาก แต่คุณเรียนรู้จะทำงานร่วมกับผู้อื่น ตามทันเทคโนโลยีคุณก็สามารถเป็นตัวเลือกที่น่ากลัวจากประสบการณ์ทำงานและประสบการณ์ชีวิต
แต่ถ้าคุณอายุยังน้อย แต่มีความคิดเป็นผู้นำ มีความสามรถในการคิดเชิงกลยุทธ์ มีวุฒิภาวะที่ดี วางตัวได้เป็นแบบอย่าง มุ่งมั่นในการทำงาน คุณก็จะได้รับการสนับสนุนที่ดีไม่แพ้กัน
บาง GEN โดยเฉพาะ GEN B เป็นนักสร้างคุณค่า จะทำอะไรแต่ละอย่างอาจต้องสร้างคุณค่า และค้นหาว่าจะมีประโยชน์อย่างไร
บาง GEN โดยเฉพาะ GEN Z ต้องทันสมัย เครื่องมือต้องดึงดูดความสนใจ เบื่อง่าย ต้องใจเย็นๆ
จริงๆ แล้ว ทุก GEN ก็จะมีนิสัยของคนทุกวัยอยู่ เราเคยเห็นลุงๆ ป้าที่ยังแข็งแรง จิตใจเป็นวัยรุ่น และบางครั้งเราก็เห็นวัยรุ่นบางคน ปฏิบัติธรรมชอบความสงบหาคุณค่าชีวิต เราเป็นคนไทยที่มีหน้าที่ให้เกียรติซึ่งกันและกันเคารพผู้อาวุโสที่ต่าง GEN กัน
ดังนั้นต่อให้ต่างวัย ก็ไม่ใช่ปัญหา สำหรับคนที่ทำงานที่เปิดรับและเข้าใจผู้อื่น
แต่ถ้าคุณอายุยังน้อย แต่มีความคิดเป็นผู้นำ มีความสามรถในการคิดเชิงกลยุทธ์ มีวุฒิภาวะที่ดี วางตัวได้เป็นแบบอย่าง มุ่งมั่นในการทำงาน คุณก็จะได้รับการสนับสนุนที่ดีไม่แพ้กัน
บาง GEN โดยเฉพาะ GEN B เป็นนักสร้างคุณค่า จะทำอะไรแต่ละอย่างอาจต้องสร้างคุณค่า และค้นหาว่าจะมีประโยชน์อย่างไร
บาง GEN โดยเฉพาะ GEN Z ต้องทันสมัย เครื่องมือต้องดึงดูดความสนใจ เบื่อง่าย ต้องใจเย็นๆ
จริงๆ แล้ว ทุก GEN ก็จะมีนิสัยของคนทุกวัยอยู่ เราเคยเห็นลุงๆ ป้าที่ยังแข็งแรง จิตใจเป็นวัยรุ่น และบางครั้งเราก็เห็นวัยรุ่นบางคน ปฏิบัติธรรมชอบความสงบหาคุณค่าชีวิต เราเป็นคนไทยที่มีหน้าที่ให้เกียรติซึ่งกันและกันเคารพผู้อาวุโสที่ต่าง GEN กัน
ดังนั้นต่อให้ต่างวัย ก็ไม่ใช่ปัญหา สำหรับคนที่ทำงานที่เปิดรับและเข้าใจผู้อื่น
