4 แนวคิดหลักเพื่อสร้างการเติบโตให้กับตนเอง
ปัจจุบันเป็นเรื่องน่าสนใจที่ว่าโลกของการเรียนรู้ ขณะนี้ไม่ปิดกั้น มีสื่อของการเรียนรู้หลายรูปแบบที่ให้เราสามารถเข้าถึงและศึกษาได้ง่ายด้วยตนเอง เรียกได้ว่าเป็นยุคที่ได้เปรียบเรื่องของการเรียนรู้เลยที่เดียว ใครๆ ก็เรียนรู้ได้ แต่จะมีสักกี่คนที่จะเติบโตได้จากการเรียนรู้ของตนเอง บทความนี้จึงนำเสนอแนวคิดเพื่อสร้างการเติบโตให้กับตัวเอง
1) รู้จักศักยภาพพื้นฐานตนเอง
คุณต้องชัดเจนในบุคคลิกภาพ ศักยภาพแนวทางของตนเอง ทั้งนี้เพื่อคุณจะได้เรียนรู้ได้อย่างตรงจุดและเสริมให้คุณน่าสนใจมากขึ้นกว่าเดิม
2) สร้างจุดเด่นให้กับคนเอง
คนที่จะประสบความสำเร็จนั้นส่วนใหญ่จะเห็นว่าเขามีอะไรบางอย่างที่เหนือกว่าคนอื่น บางคนอาจจะดูเฉยแต่เมื่อพูดแล้วกับทำให้กลายเป็นคนน่าสนใจ ในขณะที่บางคนรู้จักแต่งตัวเพื่อเสริมจุดเด่นของตนเองทำให้เมื่อเขาอยู่ท่ามกลางคนอื่น จึงดูน่าสนใจ ในประเด็นด้านการทำงานหากคุณรู้ว่า คุณมีศักยภาพด้านใดคุณต้องสร้างให้คนอื่นได้เห็น เมื่อโอกาสมาถึงคุณอาจเป็นคนนั้นที่ได้รับการสนับสนุน
3) มองหาโอกาส
คนที่จะเติบโตได้นั้นไม่ใช่แค่เพียงรักการเรียนรู้ แต่บุคคลนั้นจำเป็นต้องมองหาโอกาสให้กับตนเองอยู่เสมอ โอกาสอาจไม่ได้เกิดกับทุกคน แต่ทุกคนสามารถสร้างโอกาสได้ แค่คุณให้โอกาสตัวเอง เช่น เปิดโอกาสที่จะปรับปรุงตัวเอง เปลี่ยนแปลงตัวเองไปในทางที่ดีและ นอกจากนี้ต้องมองหาโอกาสจากภายนอก เพื่อการมองหาความสำเร็จในชีวิตอื่นๆที่คุณต้องการ สร้างสรรค์โมเดลใหม่ๆเพื่อการเติบโตแบบไม่ซ้ำใคร
4) วางแผนสร้างกระบวนการ
เป็นอีกหนึ่งขั้นตอนที่สำคัญเพราะหากคุณไม่ทำขั้นตอนนี้ สิ่งที่คุณคิดไว้ก็คงเป็นเพียงความคิดที่นิ่งเฉย จะดีอย่างมาก ถ้าคุณสร้างกระบวนการความสำเร็จจากตัวตนเพื่อหาเส้นทางให้เกิดด้วยคุณเอง
นิติ ยอดดำเนิน
วิทยากร
นิติ ยอดดำเนิน
29 เมษายน 2554
การทำงานเป็นทีม (Effective Teamwork Skills)
การทำงานเป็นทีม (Effective Teamwork Skills)
การทำงานเป็นทีม หมายถึง การที่บุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปมาทำงานร่วมกับภายใต้เป้าหมายเดียวกัน เพื่อให้บรรลุซึ่งวัตถุประสงค์ของงาน ( Task ) ที่ทีมได้มีการกำหนดเป้าหมายร่วมกันไว้
วันนี้วันไหนๆ ก็อยู่ที่ใจของคุณ
เรื่องง่าย ของการใช้ชีวิตแบบมีความสุข ทั้งในการทำงานและในชีวิตประจำวัน ขึ้นชื่อว่า "มนุษย์" ไม่มีใครที่จะหนีความทุกข์ หรือ หนีปัญหาได้ เพราะเราอยู่่ท่ามกลางสังคมที่จำเป็นต้องเกียวข้องกับคนอื่น สิ่งอื่นๆ ตลอดเวลา หากท่านเป็นคนหนึ่งที่พบว่า ขณะนี้ปัญหามีรอบด้าน เรื่องกวนใจมีมาทุกด้านของชีวิต เทคนิคง่ายสำรับบำบัดใจก็คิดเสียว่า ปัญหามีให้แก้ไข ไม่ใช่มีไว้มาทำร้ายตัวเอง อีกหนึี่งแนวคิดคุณต้อง " อย่าต่อยอดปัญหาด้วยตัวคุณเอง" บางคนอาจเจอปัญหาและเครียด ไม่ทานข้าว เก็บตัว ไม่คุยกับใคร พาลคนอื่น นี่หละครับที่เรียกว่า การต่อยอดปัญหาด้วยตัวเอง หรือคุณจะเลือกหาทางออกอย่ามีสติ และค่อยๆ หาปมปัญหาที่ละส่วน ไม่ใช่อะไร เพื่อให้ตัวเองสบายใจก่อน และเมื่อตนเองสบายใจแล้วค่อยเริ่มแก้ปัญหาต่อไป >>> โชคดีมีความสุขครับ
นิติ ยอดดำเนิน
นิติ ยอดดำเนิน
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)
ยินดีต้อนรับทุกท่านเข้าสู่ Blog ของอาจารย์นิติ ยอดดำเนิน
การเป็นวิทยากรของผมมีแรงบันดาลใจสำคัญจาก ความรู้สึกภายในของการเป็นผู้ให้ เรื่องบางเรื่องผมเชื่อว่าหลายคนรู้จัก แต่จะมีสักกี่คนที่รู้ว่า สิ่งที่เขารู้ จะมีประโยชน์กับตัวเองและคนอื่นๆ อย่างไร ผมสร้างกำลังใจให้เกิดขึ้นกับตัวเองอย่างมากและพร้อมจะส่งความปราถนาดีไปยังผู้อื่นด้วยงานของผมเอง
บทความที่ได้รับความนิยม
-
แนวคิดละลายพฤติกรรม กิจกรรมละลายพฤติกรรมคืออะไร กิจกรรมละลายพฤติกรรม คือ กระบวนการเชิงจิตวิทยาที่อออกแบบขึ้นมาเพ...
-
ข้อเสียของการทำงานเป็นทีม (คุณว่ามีไหม) ช่วงตลอดปีที่ผ่านมาผมหมกหมุ่นอยู่กับหลักสูตรทำงานเป็นทีม หลายครั้งที่ผู้ร่วมอบรมมีคำถามว่า การทำงา...
-
การทำงานเป็นทีม (Effective Teamwork Skills) การทำงานเป็นทีม หมายถึง การที่บุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปมาทำงานร่วมกับภายใต้เป้าหมายเดียวกั...
-
แนวคิดสร้างความสำเร็จด้วย Appreciative Inquiry : AI Appreciative Inquiry หรือที่เรียกกันโดยย่อว่า AI เป็นกระบวนการท...
-
Team Spirit ถือเป็นจิตวิญญาณของการอยู่ร่วมกัน การเป็นสมาชิกของทีม สมาชิกต้องแสดงความสามารถ ใช้ความสามารถของทีมมาสร้างความสำเร็จให้...
-
แก้ปัญหาของการสื่อสารด้วยใจ หลายองค์กรมักพูดถึงปัญหาด้านการสื่อสารที่ตนเองพบปัญหามานาน... เรื่องเดียวที่อยาก...
-
พัฒนาชีวิต...ด้วยการเป็นเจ้าของชีวิต เมื่อพูดถึงคำว่าพัฒนา มีกลุ่มคนมากมายที่ต้องการพัฒนาตัวเอง บ้างก็สำเร็จ...
-
@@ ทุกวันนี้ชีวิตการทำงานท่ามกลางความวุ่นวายทางเศรษฐกิจมันช่างไปคนละทิศทาง เพราะไม่ว่าเราจะตั้งใจทำงานแค่ไหน เงินทองที่หามาก็แทบจะไม่พอใช้...
-
Resilience คือ ความสามารถของบุคคลในการตอบสนองแรงกดดันและความต้องการของชีวิตประจำวัน หรือเป็นความสามารถในการดึงศักยภาพของบุคคลกลับมาภ...
-
เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม และ 5 สิงหาคม 2554 ที่ผ่านมาได้มีโอกาสทำกิจกรรมและบรรยายเรื่องจิตสาธารณะและความสุขในการทำงาน ทำให้ได้แง่คิดของความ...