มีนักวิชาการหลายท่านให้หลักการของการเป็นผู้นำที่น่าสนใจ ผมของเป็นอีก 1 ทางเลือกสำหรับผู้ที่สนใจในการพัฒนาตัวในการก้าวเป็นผู้นำกับหลักการที่เรียกว่าหลัก 4U
- Understand
- Unity
- Ultimatum
- Upward
หลักการคราวเพื่อความเข้าใจ
- Understand เข้าใจ เกิดการรับรู้อย่างเข้าใจ
ความสำคัญของการเป็นผู้นำ อย่างหนึ่งคือ ความเข้าใจ ทุกวันนี้ปัญหาจากการทำงาน ส่วนหนึ่งเกิดขึ้นจากความไม่เข้าใจ เพื่อนไม่เข้าใจเพื่อน พนักงานไม่เข้าใจหน้าที่ แต่สิ่งที่สำคัญผู้นำต้องเข้าใจธรรมชา้ติของการทำงานร่วมกันในองค์กร เข้าใจความแตกต่าง เข้าใจการเปลี่ยนแปลงและเ้ข้าใจความต้องการ ผู้นำต้องสร้างการรับรู้แบบเปิดกว้างเพื่อการทำงานกับผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีความสุข
- Unity ความเป็นอันหนึ่งอันเดียว
ถือเป็นหน้าที่ของหัวหน้างาน หรือผู้นำ ที่ต้องสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันให้เกิดขึ้นภายใต้การบริหารจัดการของคุณ ถือเป็นโจทย์สำคัญที่มีปัจจัยสนับสนุนมากมายที่ผู้นำต้องศึกษา และต้องทำให้เห็นเป็นรูปธรรม
- Ultimatum คำขาด ยื่นคำขาด
การทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องสำคัญทุกทีมงาน จำเป็นต้องมีหัวหน้างาน แน่นอนว่าการทำงานกับคนหมู่มากย่อมมีปัญหาเกิดขึ้นในเรื่องความคิดเห็น ผู้นำจึงมีหน้าที่ตัดสิน ให้แนวคิดและข้อมูลที่แตกต่างกันนั่นถูกสรุปออกมาได้อย่างตรงใจและลบปัญหา หน้าที่ในการยื่นคำขาด ดูเหมือนเป็น Negative ดังนั้นผู้นำต้องระมัดระวังที่จะนำไปใช้ หากลยุทธิ์ที่ทำให้คำุขาดที่คุณสรุปนั้นเป็นที่พอใจของทุกฝ่าย และสามารถทำให้งานประสบความสำเร็จได้
- Upward เหนือขึ้นไป สูงกว่า
ผู้นำ ย่อมเป็นที่คาดหวังว่า จะมีหลักการที่สูงและมีแนวคิดใหม่ๆมาพัฒนาเสมอ ฉะนั้นผู้ที่เป็นผู้นำจำเป็นต้องพัฒนาความคิดตนให้ก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง เพื่อการพัฒนาองค์กรของคุณ ถ้าลูกน้องคิดได้ 1 คุณต้องคิดได้ 2 3 4 เพื่อให้การคิดนั้นได้รับการต่อยอดและครอบคลุมในทุกด้านความสำเร็จและทุกด้านของปัญหา
ฝากให้อ่านเ่ล่นสำหรับคนที่รักการเรียนรู้และนำไปต่อยอดแนวคิดได้ทุกกรณีครับ
นิติ
วิทยากร
ที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร นักพัฒนาบุคลากร และสร้างสรรค์บุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
นิติ ยอดดำเนิน
04 ตุลาคม 2553
20 สิงหาคม 2553
"กำลังใจ" สร้างไว้ไม่เสียหาย

"กำลังใจ" สร้างไว้ไม่เสียหาย
สิ่งธรรมดาที่อยู่ในตัวตนของมนุษย์อาจเป็นสิ่งที่เรามองไม่เห็น แต่สิ่งนี้กลับสร้างพลังให้เราในการต่อสู่กับอุปสรรค ปัญหา รวมถึงสร้างความมุ่งมั่นให้กับมนุษย์เราเลยที่เดียว นั่นคือ "กำลังใจ"
คนบางคนมองหากำลังใจ จากเพื่อน ครอบครัว หรือคนอื่นๆ ที่อยู่รอบตัว ก็ไม่ใช่เรื่องแปลกอะไร ดีเสียอีกที่เรายังสามารถค้นหากำลังใจได้จากใครก็ไม่รู้ ทั้งที่เราอาจรู้จัก หรือไม่รู้จักก็ได้ หลายครั้งที่ผมได้พูดคุยกับเพื่อนหรือเครือข่าย พบว่า คนเหล่านั้นได้กำลังใจมาจากคนที่อยู่ตามท้องถนน เขาพบว่า เขามีชีวิตที่ดีกว่าคนบางคนที่นอนอยู่ข้างถนน มันทำให้เขารู้สึกว่า ชีวิตเขายังสบายกว่านั้นมาก ไม่ต่างจากเพื่อนร่วมงานอีกคนที่บอกว่า การนั่งดูทีวีในวันนี้ทำให้เขาได้เรียนรู้เรื่องราวบางอย่างทำให้เขามีกำลังใจที่จะสร้างพลังในการทำงาน หรือ การอยู่ในสังคมนี้ต่อไป
น่ายินดีมาก ที่คนที่พบรู้จักมักนำสิ่งที่ตัวเองได้เรียนรู้ จากสังคมรอบตัว มาสร้างพลังใจภายในตัวเองจนกลายเป็น กำลังใจ ที่อยู่ภายในตนเองได้อย่างมาก นั่นเป็นสิ่งที่อยากจะบอกคุณว่า ตราบใดที่คุณยังมองเห็น ตราบใดที่คุณยังได้ยิน ตราบใดที่คุณยังสามารถสัมผัส สิ่งต่างๆได้ ผมถือว่าคุณอยู่ในสถานะของการเป็นบุคคลที่ได้เปรียบ อย่าให้สิ่งที่คุณกำลังได้เปรียบนี้ เลยผ่านไป ผมอยากให้คุณมองหาอะไรบางอย่างจากสิ่งเหล่านั้น แล้วถอดออกเป็นประเด็นที่สอนคุณได้ ตีความแล้วสร้างพลังให้กับตัวคุณ ร่วมมองหากำลังใจวันนี้แล้วคุณจะพบว่าชีวิตคุณยังเต็มไปด้วยพลังและรอยยิ้ม
by : นิติ ยอดดำเนิน
09 สิงหาคม 2553
คิดเชิงบวกเพื่อชีวิตการ ทำงาน.......ที่มีความสุข

@@ ทุกวันนี้ชีวิตการทำงานท่ามกลางความวุ่นวายทางเศรษฐกิจมันช่างไปคนละทิศทาง เพราะไม่ว่าเราจะตั้งใจทำงานแค่ไหน เงินทองที่หามาก็แทบจะไม่พอใช้ อย่างเพิ่งคิดลบกันไปครับ เพราะอย่างน้อยการที่คุณได้รู้จักตนเอง รู้ว่าตนกำลังคิดอะไรอยู่นั้นหมายถึง คุณกำลังรู้เท่านั้นความคิดของตัวเองอยู่ สิ่งที่มันจะช่วยทำให้คุณมีสติในการเผชิญหน้ากับปัญหาต่างๆ
คิดเชิง (+) คืออะไร
การคิดเชิงบวก คือ การคิดในเชิงสร้างสรรค์ คิดในสิ่งที่ดีๆ คิดในสิ่งที่เป็นประโยชน์ ต่อตนเองและสังคม
ผมเองก็ไม่ได้โกหกตัวเองว่าเราไม่เคยที่จะคิดในเชิงลบ แต่ในเมื่อบทบาทหน้าที่ ทำให้เราต้องปรับสภาพความคิดให้รู้จักและคุ้นเคยกับการคิดเชิงบวก การเป็นวิทยากรเรื่องคิดเชิงบวกหลายต่อหลายครั้งทำให้สอนตัวเองได้ดีในเรื่องของการรับสภาพปัญหารอบด้าน เพราะเมื่อเรามีสติที่จะคิดเชิงบวกกับปัญหาแล้วนั้น อารมณ์ที่จะเป็นอุปสรรคต่อความคิดในแก้ปัญหาก็จะไม่มี ทุกวันนี้ยอมรับแล้วว่า “การคิดเชิงบวกส่งผลดีต่อผู้อื่นๆที่สำคัญมีผลต่อตัวเอง ทั้งทางจิตใจ หรือแม้แต่ทางกายภาพ” อย่างนี้เขาเรียกว่าไม่ลองทำก็ไมรู้
งานวิจัยหลายชิ้นระบุ ถึงภาวะสภาพจิตใจมีผลต่อทางกายภาพของบุคคล ทางการแพทย์ ผู้ป่วยได้รับบำบัดด้วยยาชนิดหนึ่งซึ่งเป็นยาบำรุงไม่ได้มีปฏิกิริยาต่ออาการเจ็บป่วยแต่อย่างใด แต่คณะแพทย์ ได้ให้ข้อมูลว่ายาชนิดนี้จะทำให้เขาดีขึ้นพร้อมกับให้กำลังใจและความมั่นใจต่อผู้ป่วย ผลการรักษาพบว่า ผู้อาการดีขึ้นจนเป็นปกติ นั่นเป็นสิ่งที่แสดงให้เห็นว่าบางครั้ง การมีสุขภาพจิตที่ดีก็ส่งผลให้ร่างๆกายได้หลังสารที่เป็นประโยชน์ในการสร้างภูมิคุ้มกันได้ดีอีกทางหนึ่ง
ผู้เขียนเองโชคดีที่รับรู้ว่าตนเองชอบและรักที่จะทำงานด้านไหน จึงทำให้ชีวิตการทำงานในปัจจุบันมีความสุขกับเนื้องานที่ตนเองกำลังทำ หลายคนอาจเหน็ดเหนื่อย ท้อแท้จากการทำงานนั้นเป็นเพราะว่า คุณได้พบงานที่คุณต้องการหรือยัง เพราะถ้าคุณได้พบสิ่งที่คุณชอบแล้วรับรองว่าคุณจะไม่เหน็ดเหนื่อยกับการทำงานและคุณก็จะสนุกกับทุกกิจกรรมที่ผ่านเข้ามา เคยสังเกตไหมว่าทำไมเวลาไปเที่ยวเราถึงได้สนุก ยอมที่จะตื่นแต่เช้าแบบไม่บ่นสักคำ เพราะนั้นเป็นกิจกรรมที่คุณสนุกและอยากปฏิบัติ คุณมีเป้าหมายว่า วันนี้คุณจะต้องไปท่องเที่ยวที่ไหน วางแผนไว้ชัดเจน ในทางกลับกันกับชีวิตการทำงานลองหันกลับมาถามตัวเองว่า ฉันมีเป้าหมายในการทำงานหรือยัง วางแผนชีวิตการทำงานไว้อย่างไร ??? ถ้าได้ลองคิดแล้วงานปัจจุบันที่ทำอยู่ไม่ได้นำพาไปสู่เป้าหมาย ..แนะนำให้เปลี่ยนงานด่วน - แต่ถ้ายังยืนยันว่านี่แหล่ะ คือสิ่งที่ฉันชอบ คุณก็ควรจะกำหนดเป้าหมายและทิศทางการทำงานของคุณเพื่อจะได้ดำเนินกิจกรรมการทำงานได้อย่างสนุก แบบไม่ไรแก่นสาร
นิติ ยอดดำเินิน
ป้ายกำกับ:
การคิดเชิงบวก,
อบรมคิดบวก,
Positive Thinking
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)
ยินดีต้อนรับทุกท่านเข้าสู่ Blog ของอาจารย์นิติ ยอดดำเนิน
การเป็นวิทยากรของผมมีแรงบันดาลใจสำคัญจาก ความรู้สึกภายในของการเป็นผู้ให้ เรื่องบางเรื่องผมเชื่อว่าหลายคนรู้จัก แต่จะมีสักกี่คนที่รู้ว่า สิ่งที่เขารู้ จะมีประโยชน์กับตัวเองและคนอื่นๆ อย่างไร ผมสร้างกำลังใจให้เกิดขึ้นกับตัวเองอย่างมากและพร้อมจะส่งความปราถนาดีไปยังผู้อื่นด้วยงานของผมเอง
บทความที่ได้รับความนิยม
-
แนวคิดละลายพฤติกรรม กิจกรรมละลายพฤติกรรมคืออะไร กิจกรรมละลายพฤติกรรม คือ กระบวนการเชิงจิตวิทยาที่อออกแบบขึ้นมาเพ...
-
ข้อเสียของการทำงานเป็นทีม (คุณว่ามีไหม) ช่วงตลอดปีที่ผ่านมาผมหมกหมุ่นอยู่กับหลักสูตรทำงานเป็นทีม หลายครั้งที่ผู้ร่วมอบรมมีคำถามว่า การทำงา...
-
การทำงานเป็นทีม (Effective Teamwork Skills) การทำงานเป็นทีม หมายถึง การที่บุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปมาทำงานร่วมกับภายใต้เป้าหมายเดียวกั...
-
แนวคิดสร้างความสำเร็จด้วย Appreciative Inquiry : AI Appreciative Inquiry หรือที่เรียกกันโดยย่อว่า AI เป็นกระบวนการท...
-
Team Spirit ถือเป็นจิตวิญญาณของการอยู่ร่วมกัน การเป็นสมาชิกของทีม สมาชิกต้องแสดงความสามารถ ใช้ความสามารถของทีมมาสร้างความสำเร็จให้...
-
แก้ปัญหาของการสื่อสารด้วยใจ หลายองค์กรมักพูดถึงปัญหาด้านการสื่อสารที่ตนเองพบปัญหามานาน... เรื่องเดียวที่อยาก...
-
พัฒนาชีวิต...ด้วยการเป็นเจ้าของชีวิต เมื่อพูดถึงคำว่าพัฒนา มีกลุ่มคนมากมายที่ต้องการพัฒนาตัวเอง บ้างก็สำเร็จ...
-
@@ ทุกวันนี้ชีวิตการทำงานท่ามกลางความวุ่นวายทางเศรษฐกิจมันช่างไปคนละทิศทาง เพราะไม่ว่าเราจะตั้งใจทำงานแค่ไหน เงินทองที่หามาก็แทบจะไม่พอใช้...
-
Resilience คือ ความสามารถของบุคคลในการตอบสนองแรงกดดันและความต้องการของชีวิตประจำวัน หรือเป็นความสามารถในการดึงศักยภาพของบุคคลกลับมาภ...
-
เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม และ 5 สิงหาคม 2554 ที่ผ่านมาได้มีโอกาสทำกิจกรรมและบรรยายเรื่องจิตสาธารณะและความสุขในการทำงาน ทำให้ได้แง่คิดของความ...