วันนี้ผมขอแนะนำ แนวคิดการพัฒนาบุคลิกภาพในแบบฉบับที่ง่ายและสามารถใช้ได้กับทุกๆ คนใน 4 ขั้นตอนง่ายดังนี้
ขั้นที่ 1 "ค้นหา"
ขั้นที่ 2 "เปลี่้ยนแปลง"
ขั้นที่ 3 "ตามล่า"
ขั้นที่ 4 "ต่อยอด"
โดยแต่ละขั้นอธิบายได้โดยย่อดังนี้
ขั้นที่ 1 "ค้นหา"
จากการวิเคราะห์ตัวเราเองหาสิ่งที่ต้องปรับหรือต้องการพัฒนาให้เจอ โดยอาศัยการเรียนรู้ ประสบการณ์หรือการใช้ชีวิตในสังคมมาเป็นตัวช้วยค้นหา ก็จะง่ายขึ้น
ขั้นที่ 2 "เปลี่ยนแปลง"
เมื่อพบในสิ่งที่ต้องการเปลี่ยนแล้วลองหาแนวทางเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นให้ได้ โดยหลักการจะนำมาสู่การเปลียนแปลงนั้นมีหลายแนวทางให้คุณให้ความพยายามในการค้นหา
ขั้นที่ 3 "ตามล่า"
ตามล่าในที่นี้ ขอให้ทุกคนให้ใช้คนรอบข้างให้เป็นประโยชน์ โดยตามล่าหาคำชม คำทักทายใหม่ีที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของคุณในทางที่ดี ถ้าได้รับคำชมแสดงว่าการค้นหา บุคคลิกใหม่ีของคุณเป็นได้สวย แต่ถ้า ยังไม่มีลองปรับใหม่ดูนะคัรบ
ขั้นที่ 4 "ต่อยอด"
ขั้นตอนนี้สำหรับตรงที่เราต้องพัฒนาบุคลภาพของเราให้ทันต่อโลกเสมอ คุณไม่อาจหยุดแนวคิด พฤติกรรมให้คงทีได้นาน เพราะการเปลี่ยนแปลงเดินหน้าเข้ามาหาคุณเสมอ
ฝากแนวคิดนี้สำหรับคนที่ต้องการพัฒนาบุคลิกภาพจากภายในครับ
นิติ ยอดดำเนิน
วิทยากร
นิติ ยอดดำเนิน
25 กรกฎาคม 2554
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)
ยินดีต้อนรับทุกท่านเข้าสู่ Blog ของอาจารย์นิติ ยอดดำเนิน
การเป็นวิทยากรของผมมีแรงบันดาลใจสำคัญจาก ความรู้สึกภายในของการเป็นผู้ให้ เรื่องบางเรื่องผมเชื่อว่าหลายคนรู้จัก แต่จะมีสักกี่คนที่รู้ว่า สิ่งที่เขารู้ จะมีประโยชน์กับตัวเองและคนอื่นๆ อย่างไร ผมสร้างกำลังใจให้เกิดขึ้นกับตัวเองอย่างมากและพร้อมจะส่งความปราถนาดีไปยังผู้อื่นด้วยงานของผมเอง
บทความที่ได้รับความนิยม
-
แนวคิดละลายพฤติกรรม กิจกรรมละลายพฤติกรรมคืออะไร กิจกรรมละลายพฤติกรรม คือ กระบวนการเชิงจิตวิทยาที่อออกแบบขึ้นมาเพ...
-
ข้อเสียของการทำงานเป็นทีม (คุณว่ามีไหม) ช่วงตลอดปีที่ผ่านมาผมหมกหมุ่นอยู่กับหลักสูตรทำงานเป็นทีม หลายครั้งที่ผู้ร่วมอบรมมีคำถามว่า การทำงา...
-
การทำงานเป็นทีม (Effective Teamwork Skills) การทำงานเป็นทีม หมายถึง การที่บุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปมาทำงานร่วมกับภายใต้เป้าหมายเดียวกั...
-
แนวคิดสร้างความสำเร็จด้วย Appreciative Inquiry : AI Appreciative Inquiry หรือที่เรียกกันโดยย่อว่า AI เป็นกระบวนการท...
-
Team Spirit ถือเป็นจิตวิญญาณของการอยู่ร่วมกัน การเป็นสมาชิกของทีม สมาชิกต้องแสดงความสามารถ ใช้ความสามารถของทีมมาสร้างความสำเร็จให้...
-
แก้ปัญหาของการสื่อสารด้วยใจ หลายองค์กรมักพูดถึงปัญหาด้านการสื่อสารที่ตนเองพบปัญหามานาน... เรื่องเดียวที่อยาก...
-
พัฒนาชีวิต...ด้วยการเป็นเจ้าของชีวิต เมื่อพูดถึงคำว่าพัฒนา มีกลุ่มคนมากมายที่ต้องการพัฒนาตัวเอง บ้างก็สำเร็จ...
-
@@ ทุกวันนี้ชีวิตการทำงานท่ามกลางความวุ่นวายทางเศรษฐกิจมันช่างไปคนละทิศทาง เพราะไม่ว่าเราจะตั้งใจทำงานแค่ไหน เงินทองที่หามาก็แทบจะไม่พอใช้...
-
Resilience คือ ความสามารถของบุคคลในการตอบสนองแรงกดดันและความต้องการของชีวิตประจำวัน หรือเป็นความสามารถในการดึงศักยภาพของบุคคลกลับมาภ...
-
เมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม และ 5 สิงหาคม 2554 ที่ผ่านมาได้มีโอกาสทำกิจกรรมและบรรยายเรื่องจิตสาธารณะและความสุขในการทำงาน ทำให้ได้แง่คิดของความ...